부주식(RSU)을 지급했다.

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하이브가 최근임직원에 약 30억원이 넘는 규모의 양도제한조건부주식(RSU)을 지급했다.

25일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 하이브는 지난 20일 보통주 7678주를 1주당 25만원에임직원에게 처분했다.

앞서 하이브는 지난 3월12일에도 보통주 4464주를임직원.

하이브가 최근임직원에 약 30억원 규모의 양도제한조건부주식(RSU)을 지급했다.

RSU는 기업의 장기 성장과 인재 확보를 위한 보상 수단으로 활용되는 만큼, 증권가와 전문가들은 이를 ‘긍정적인 신호’로 해석하고 있다.

ⓒCJ나눔재단 CJ도너스캠프는 지난 24일 서울 서대문구 명지전문대학 체육관에서 전국 지역아동센터 아동들과 8개 CJ계열사임직원이 함께한 ‘2025 CJ도너스캠프 운동회’를 진행했다고 25일 밝혔다.

CJ도너스캠프는 CJ나눔재단의 나눔 플랫폼이자 대표 브랜드.

CJ그룹의 사회 공헌을 담당하는 CJ나눔재단은 24일 서울 서대문구 명지전문대 체육관에서 전국 지역아동센터 아동들과 CJ계열사임직원이 함께한 '2025 CJ도너스캠프 운동회'를 진행했다고 25일 밝혔다.

CJ도너스캠프는 4,000여 개 지역아동센터·그룹홈 등 아동복지.

교육은 '실제 사례로 배우는 내부통제와 금융사고 예방' 중심으로 성수용 금융감독원 금융교육국 선임교수가 강의하고 금융회사임직원으로서 지켜야 할 원칙과 행동을 제시했다.

교육은 보험업권의 금융사고 사례를 중심으로 이뤄졌으며 내부통제 실패사례, 내부.

20회 지식나눔회’를 개최했다고 25일 밝혔다.

지식나눔회는 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 주도한 전사 소통 확대 프로젝트로임직원자발 참여로 진행된다.

이날 나눔회 발표자는 한온시스템 소속 안종웅 책임이 맡았다.

안 책임은 한온시스템 소개 및 한국앤.

안 책임은 한온시스템 소개 및 한국앤컴퍼니그룹 합류 소감을 주제로 현업에서의 경험을 바탕으로임직원과 자유로운 소통을 나눴다.

앞서 지난 달에는 그룹 차원의 글로벌 커리어 프로그램에 참여 중인 한국타이어앤테크놀로지 폴란드.

CJ도너스캠프는 아이들의 건강한 신체 발달과 협동심 형성을 통한 내적 성장.

케이뱅크 최우형 은행장을 비롯한임직원들이 22일 남산골 한옥마을에서 플로깅 활동 기념촬영을 하고 있다.

<케이뱅크> 케이뱅크는 지난 22일 서울 중구에 있는 남산골 한옥마을 일대에서임직원들과 함께 환경정화활동 ‘플로깅(Plogging)’을 진행했다고 23.

이병희 쿠팡 리테일 부문 대표와임직원과 가족들이 단체 기념 사진을 찍고 있다.

이번 행사는 지난 17일 잠실 사옥에서 열렸으며, 전 계열사임직원과 가족.

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